La inteligencia artificial está cambiando las reglas del juego en el mercado laboral, y no hay forma de ignorarlo.
Pero antes de entrar en pánico, vale la pena respirar hondo y mirar el panorama completo, porque la historia no es tan simple como parece.
La gran pregunta que todo el mundo se hace hoy es: ¿mi carrera va a sobrevivir a esta ola tecnológica?
Y la respuesta honesta es que depende mucho de dónde estés y de lo que hagas.
Especialistas de diferentes sectores fueron consultados por The Guardian sobre qué carreras tienen más posibilidades de seguir siendo relevantes frente al avance de la IA, y los resultados son bastante interesantes.
Algunas áreas muestran una resiliencia sorprendente, mientras que ciertas funciones administrativas y rutinarias ya sienten el impacto de forma muy concreta.
El punto central aquí no es que la IA vaya a destruirlo todo, sino entender dónde llega con fuerza, dónde solo apoya, y dónde el factor humano sigue siendo, y tal vez siempre será, insustituible. 🤔
Vamos a explorar juntos lo que los especialistas de cada sector tienen que decir al respecto.
Medicina: donde el juicio humano sigue mandando
El área de la salud es uno de los ejemplos más interesantes cuando hablamos de resiliencia frente a la inteligencia artificial. Según Hira Malik, farmacéutica jefe y cofundadora de Oushk Pharmacy, algunos de los puestos más vulnerables a la disrupción son los de secretarias médicas, equipos de apoyo en farmacias, equipos de procesamiento de recetas y centrales de atención telefónica.
Ella explica que el impacto recaerá principalmente sobre funciones administrativas dentro del sector salud, donde los profesionales manejan formularios fijos, registros y consultas de pacientes, en lugar de tomar decisiones clínicas. En una farmacia online, esto puede incluir la verificación de formularios de consulta, la recopilación de datos faltantes, el procesamiento de pedidos de recetas, la clasificación de preguntas frecuentes de los pacientes o la derivación de casos a un farmacéutico. Estos puestos difícilmente van a desaparecer por completo, pero muchas de las tareas que implican pueden terminar automatizadas.
Reciba el mejor contenido sobre innovación en su correo electrónico.
Todas las noticias, consejos, tendencias y recursos que buscas, directamente en tu bandeja de entrada.
Al suscribirte al boletín informativo, aceptas recibir comunicaciones de Método Viral. Nos comprometemos a proteger y respetar siempre tu privacidad.
Por otro lado, Malik refuerza que farmacéuticos, médicos, enfermeros y otros profesionales con poder de prescripción siguen siendo mucho menos susceptibles a la sustitución, porque cargan con la responsabilidad de la seguridad del paciente y de las decisiones de tratamiento. La IA puede ayudar a organizar información y señalar riesgos, pero no puede decidir si un tratamiento es seguro o apropiado, afirma.
Algunas especialidades, como la cirugía plástica, difícilmente serán sustituidas por la naturaleza altamente individual del trabajo. En cambio, áreas como la radiología están más expuestas. El cirujano plástico y reconstructivo Dr. Riaz Agha lo resume bien: La cirugía plástica es demasiado personalizada e individualizada. Cada paciente es diferente. Aun así, cree que la IA puede eventualmente ayudar al cirujano a analizar casos anteriores para fundamentar mejor sus decisiones.
Sobre la radiología, Agha es directo al decir que se trata de una especialidad particularmente vulnerable. Ya existen muchos estudios que muestran que la IA puede interpretar imágenes médicas con niveles extremadamente altos de precisión y fiabilidad. Eso no significa necesariamente que los radiólogos vayan a desaparecer, pero su rol puede evolucionar de forma significativa. Su consejo para los médicos del futuro es claro: aprender a usar la IA correctamente y entender tanto sus fortalezas como sus limitaciones. 💉
Educación y primera infancia: enseñar es más que transferir información
En la educación, los especialistas señalan que la IA tiende a afectar principalmente puestos administrativos y de apoyo pedagógico rutinario, en lugar de sustituir a los profesores por completo.
Sharath Jeevan, fundador del Generational Success Lab de la Universidad de Oxford, es optimista con respecto a esta carrera. En términos de elección profesional, la enseñanza es una excelente opción, dice. Los estudiantes siempre van a necesitar relaciones de confianza con adultos que los ayuden a aprender. Ese componente humano, de vínculo y presencia, es exactamente lo que un algoritmo todavía no consigue replicar.
Otra área que debería seguir generando empleo es la del cuidado infantil. Brett Wigdortz, fundador y CEO de la agencia de cuidados infantiles Tiney, afirma que la función de niñera o cuidador difícilmente será reemplazada por la tecnología. Aunque la IA pueda apoyar en la comunicación y la organización, él lo resume de forma muy clara: la gente quiere a un ser humano cuidando a sus hijos.
Según Wigdortz, la demanda de cuidado infantil es fuerte, con vacantes que se cubren rápidamente, y la actividad puede ofrecer un trabajo flexible, desde casa y con buen potencial de ingresos. Otras funciones relacionadas con el sector incluyen la gestión de guarderías, además de trabajos de alto nivel como niñeras y tutores particulares. 📚
Derecho: las funciones cambian, pero no desaparecen
En el mundo jurídico, los puestos de paralegal y abogados junior están entre los más afectados por la IA, justamente porque involucran tareas rutinarias como revisión de documentos, elaboración de primeras versiones de escritos jurídicos, recopilación de información y cumplimentación de formularios. Son todas tareas en las que la IA es especialmente buena, explica Pierre Proner, CEO de Lawhive, empresa de servicios jurídicos online que usa IA para conectar personas con abogados.
Aun así, garantiza que la IA no va a eliminar los empleos de entrada en la abogacía. Las funciones van a permanecer, solo van a cambiar, dice Proner. En lugar de pasar los días en trabajos repetitivos y administrativos, los abogados junior probablemente se enfocarán antes en la aplicación del juicio jurídico y en el desarrollo de las habilidades de relación con los clientes. Otra área importante es la supervisión del trabajo realizado por los agentes de IA, porque, como él recuerda, la IA todavía necesita supervisión humana.
Brett Dixon, vicepresidente de la Law Society de Inglaterra y Gales, ve una oportunidad en esto. Según él, automatizar tareas rutinarias puede crear más tiempo y oportunidades para que los abogados junior piensen de forma más profunda sobre cuestiones jurídicas complejas.
Algunas áreas menos rutinarias, como el derecho de familia o los litigios, están menos directamente expuestas a la IA. Aun así, Proner cree que los agentes de IA ya son bastante competentes para ayudar a un abogado a prepararse para un caso en tribunales y para hacer más eficiente la operación interna de un despacho.
Uno de los mayores desafíos de la profesión, según él, es justamente definir cuáles serán los caminos de progresión del junior al senior cuando muchas de las tareas tradicionales de formación están siendo automatizadas. Su recomendación para los recién graduados es desarrollar habilidades con IA ahora, argumentando que se están volviendo tan importantes como lo fue en su día el dominio de Word o Excel. Los despachos evalúan cada vez más a los candidatos por su capacidad de usar la tecnología. Y hay más: como mucha más gente necesita acceso a la Justicia de la que los despachos pueden atender, la reducción de costes que trae la IA puede, en realidad, generar más empleo.
Hostelería: la conexión humana que no se automatiza
El profesor Graham Miller, director académico del Westmont Institute of Tourism and Hospitality en la Nova School of Business and Economics, cree que la IA puede reconfigurar la distribución de empleos dentro de los hoteles, desplazando funciones de la retaguardia administrativa hacia posiciones de atención directa al cliente.
Para él, siempre habrá espacio para el profesional humano en la hostelería. Estuve recientemente en un hotel en Barcelona, y el equipo de allí era increíble, genuinamente cálido, humano y acogedor, cuenta. Se sentaban contigo y te preparaban un café. No hay forma de que la IA haga ese tipo de trabajo. Ese tipo de conexión humana, que los mejores hoteles siempre han ofrecido, no debería ser sustituido por la IA.
Miller ve la tecnología como una aliada, no como una amenaza. Lo ideal es que la IA mejore todo al encargarse de tareas rutinarias, como responder correos electrónicos, de modo que cuando me siente contigo, pueda realmente conversar en lugar de tener que volver a mi bandeja de entrada.
También señala que las funciones creativas en la hostelería, especialmente la de chef de cocina, están menos expuestas que los puestos operativos rutinarios. Haciendo un paralelismo con los debates en las industrias de la música, las artes y el entretenimiento, Miller dice que la IA todavía tiene dificultades para reproducir trabajo genuinamente creativo, pero puede acabar dejando en evidencia el trabajo mediocre. Solo porque algo fue hecho por un humano no significa que sea creativo, provoca. Tareas culinarias más rutinarias, como freír hamburguesas o montar pizzas, pueden eventualmente automatizarse, pero, según él, la IA todavía no ha llegado a ese nivel cuando se trata de producir una cocina realmente innovadora y creativa. 🍳
Oficios manuales: los trabajos que la IA no puede hacer
Quizás la parte más interesante de esta conversación sea el protagonismo que los oficios manuales ganan en la lista de carreras más seguras frente a la inteligencia artificial. Brian Berry, CEO de la Federation of Master Builders, afirma que la IA está empezando a remodelar partes del sector de la construcción, pero el impacto será desigual.
Oficios manuales como la albañilería, la carpintería y el enlucido están menos expuestos a la IA y siguen ofreciendo oportunidades de carrera sólidas y a largo plazo, dice Berry, añadiendo que esto es especialmente cierto para quienes trabajan en pequeñas empresas locales.
Proyectos a gran escala pueden verse afectados en el futuro, a medida que algunos de estos oficios se automaticen, pero él subraya que esa implementación todavía está bastante lejos. Quienes sienten el impacto más inmediato son los puestos de cuello blanco y las funciones administrativas de oficina, incluyendo parte de los empleos en planificación y presupuestos. Berry espera que cada vez más gente reconozca el valor que los oficios prácticos, como el de un constructor local trabajando en una ampliación de vivienda, pueden ofrecer.
Herramientas que usamos a diario
Aun así, reconoce que la percepción sigue siendo un desafío. Una encuesta de la propia federación mostró que menos de la mitad de los padres, alrededor del 47%, recomendaría que sus hijos siguieran una carrera en la construcción. Eso tiene que cambiar, afirma Berry. Con la demanda creciente de oficios especializados y la resiliencia de estas funciones frente a la IA, la construcción ofrece un camino profesional gratificante y a prueba de futuro, que queremos que más personas consideren. 🔧
Banca y finanzas: la alta demanda de especialistas en datos
Tomasz Noetzel, analista senior de banca de Bloomberg Intelligence, señala que los empleos bancarios más afectados por la IA deberían ser los de centros de atención telefónica, equipos de atención al cliente, equipos de operaciones de retaguardia, empleados de sucursales físicas y funciones de soporte de TI.
Estos puestos implican grandes volúmenes de trabajo repetitivo que pueden ser cada vez más gestionados por asistentes impulsados por IA. Eso no significa que estos empleos desaparezcan de la noche a la mañana, matiza Noetzel.
Al mismo tiempo, ve nuevas oportunidades surgiendo. La demanda debería crecer para científicos de datos, ingenieros de IA y desarrolladores de software, con los bancos esperando crecimiento en funciones ligadas a tecnología y datos. Los clientes quieren información actualizada sobre sus carteras de inversión, algo que puede hacerse con IA.
Su conclusión es equilibrada: pocos empleos bancarios quedarán totalmente intactos, pero las funciones especializadas y de alto juicio parecen relativamente resilientes. En una encuesta de Bloomberg Intelligence con bancos europeos, los entrevistados señalaron a analistas de investigación, analistas de cumplimiento normativo y monitoreo, especialistas en modelado de riesgo y auditores internos entre las categorías menos expuestas. El análisis de crédito también está usando cada vez más IA, pero los bancos siguen reforzando la importancia de la supervisión humana. 💼
El hilo que conecta todo esto
Lo que las áreas de medicina, educación, derecho, hostelería, oficios manuales y finanzas tienen en común es exactamente lo que la inteligencia artificial todavía no consigue replicar de forma consistente: juicio humano aplicado en contextos físicos, emocionales y sociales complejos. No se trata de resistirse a la tecnología, sino de reconocer que en determinados ámbitos el valor humano se vuelve aún más preciado a medida que la automatización avanza en otros frentes.
Las carreras más seguras en el horizonte de la IA no son necesariamente las más tecnológicas ni las mejor pagadas en el imaginario popular. Son aquellas que combinan habilidades humanas insustituibles con la inteligencia de usar las herramientas disponibles a favor del propio trabajo. Esto vale tanto para quien está empezando a pensar en su futuro profesional como para quien ya está consolidado y quiere reposicionarse ante los cambios que están por venir.
La inteligencia artificial no vino para acabar con las personas en el mercado laboral. Vino para redefinir lo que significa ser indispensable. Y los profesionales que entiendan esto más rápido, sabiendo usar esta tecnología como aliada en lugar de verla como amenaza, son exactamente los que van a llevar la delantera en los próximos años. 🚀
